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Kundenbefragung Bezirksregierung Münster Abschlußbericht |
Inhaltsverzeichnis
Hinweise zur Darstellung und Analyse der Ergebnisse
A.
Allgemeine Informationen über die Kunden
0. Beteiligung an der Befragung nach Geschäftsprozeßtypen
I. Beteiligung an der Befragung nach der Organisationsform
II. Antworten Sie als Organisationseinheit oder vertreten Sie eine Organisationals Ganzes?
I. Dauer eines typischen Vorgangs/Verfahrens
II. Wie häufig haben Sie mit der Bezirksregierung zu tun?
III. a. Um wieviel schneller könnten Vorgänge bearbeitet bzw. Verfahren abgeschlossen sein?
IV. Wie verlaufen die Kontakte zwischen der Bezirksregierung Münster und Ihnen?
V. Halten Sie die Einführung von Außenstellen der Bezirksregierung Münster für notwendig?
VI. Hatten Sie den Eindruck, daß Sie zu viele Unterlagen einreichen mußten?
I. Wie gut sind Sie allgemein über die Bezirksregierung Münster informiert?
III. Wie bewerten Sie die Entscheidungskompetenzen der Bezirksregierung Münster in Ihrem Bereich?
IV. Wie wichtig sind für Sie die Ergebnisse der Tätigkeit der Bezirksregierung Münster?
Hinweise
zur Darstellung der Ergebnisse in den Abschnitten D., E., F. und G
D.
Bedeutung der Tätigkeit der Bezirksregierung Münster
I. Wie wichtig ist Ihnen die Funktion bzw. Funktionswahrnehmung der Bezirksregierung Münster?
II. Wie wichtig ist Ihnen die Qualität des Verfahrensablaufs, sowie die Qualität der Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Münster?
III. Wie wichtig sind Ihnen die Merkmale, die die Mitarbeiter der Bezirksregierung Münster kennzeichnen?
IV. Wie wichtig sind Ihnen die Aspekte der Qualität der Verwaltungsleistungen der Bezirksregierung Münster?
E.
Zufriedenheit mit der Tätigkeit der Bezirksregierung
Münster
I. Wie zufrieden sind Sie mit der Funktion bzw. Funktionswahrnehmung der Bezirksregierung Münster?
III. Wie zufrieden sind Sie mit den Merkmalen, die die Mitarbeiter der Bezirksregierung Münster kennzeichnen?
F.
Differenzprofile: Bedeutung (Wichtigkeit) und Zufriedenheit
mit der Tätigkeit der
Bezirksregierung Münster
I. Differenzprofile: Funktion bzw. Funktionswahrnehmung der Bezirksregierung Münster
III. Differenzprofile: Merkmale die die Mitarbeiter der Bezirksregierung Münster kennzeichnen
IV. Differenzprofile: Qualität der Verwaltungsleistungen der Bezirksregierung Münster
G.
Das Image der Bezirksregierung Münster
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© KaiMasser